Насыщенное обучение, живая дискуссия, реальные примеры из практики

Вкусные кофе-брейки помогут зарядиться энергией. Обед в кафе IT-Park

Велком паки и сертификат участника

Нетворкинг и обмен опытом

8.30 - 9.00

Сбор и регистрация участников 

9.00 - 10.30

Обучающий блок 1:

Применение и документирование новых норм в статьях ТК РФ

• Заключение срочного трудового договора по соглашению сторон (абзац 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ), неправомерное заключение срочного трудового договора.
• Дополнительный отпуск инвалидам (ст. 115 ТК РФ) и другие изменения по квотированию мест для инвалидов; разъяснения Минтруда по квотированию; подбор видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидам; ограничения на работу для лиц с нарушением слуха с 01.03.2025; Верховный Суд РФ о незаконном увольнении инвалидов; увеличение штрафов за нарушение трудовых прав инвалидов.
• Оплата сверхурочной работы (ч. 1 ст. 152 ТК РФ): что применять - решение Конституционного Суда РФ или изменения в ТК РФ; что входит и не входит в расчет оплаты; пример расчета.
• Компенсация не использованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день (части 5 и 6 ст. 153 ТК РФ): спорная норма.
• Право Правительства РФ устанавливать особенности регулирования трудовых отношений (ст. 252 ТК РФ).
• Выплата пособия по уходу за ребенком при выходе
• из отпуска по уходу на работу (ст. 256 ТК РФ): разъяснения СФР.
• Дополнительные гарантии одиноким матерям и супругам погибших ветеранов боевых действий при расторжении трудового договора (ч. 4 ст. 261, ст. 264.1 ТК РФ).
• Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству (ч. 2 ст. 284 ТК РФ).
• Новый порядок приостановления трудового договора с мобилизованными и контрактниками (ст. 351.7 ТК РФ) и другие нормы по данной категории работников.
• Правовое регулирование труда наставников - новая статья в ТК РФ (ст. 351.8 ТК РФ).
• Изменения в ТК РФ и Законе о контроле по проверкам ГИТ (ст. 353 ТК РФ и др.); новые индикаторы риска и проверочные листы.
• Специальные меры по борьбе с нелегальной занятостью. Реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная занятость.

10.30 - 10.45

Кофе-брейк

10.45 - 12.15

Обучающий блок 2: 

Другие изменения

• Новые штрафы за утечку персональных данных. Уголовная ответственность за незаконное использование персональных данных.
• Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 г.
• Дополнительная надбавка к заработной плате работникам федеральных учреждений в районах Крайнего Севера.
• Продление действия Особенностей регулирования трудовых отношений на 2025 г.
• Изменения в Законе о молодежной политике, новое понятие «молодой работник».
• Новый стандарт профилирования работодателей для трудоустройства безработных.
• Скидки к тарифу страховых взносов на травматизм и новые правила подтверждения вида деятельности для страхования по травматизму.
• Прямая выплата пособия на погребение.

Обучающий блок 3:

Рекомендации Минтруда России и Роструда

• Различные обязанности по одноименным должностям: законно ли это.
• Уведомление работников за 2 месяца об изменении условий трудового договора: когда необходимо.
• Перевод с дистанционной работы на работу в офисе: нужно ли согласие работника.
• Спорные вопросы о предоставлении работникам ежегодных оплачиваемых отпусков.
• Предоставление работникам дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при смене работы.
• Методические рекомендации Минтруда России по организации труда несовершеннолетних.
• Предоставление больничных работающим по договорам ГПХ.
• Порядок исчисления сроков, установленных в рабочих днях.

12.15 - 13.15

Обед в кафе IT-Park

13.15 - 14.45

Обучающий блок 4:

Судебная практика

• Ошибки в объявлениях о вакансиях и в отказе в приеме на работу.
• Исключение подмены трудового договора гражданско-правовым договором, в том
• числе с самозанятыми гражданами.
• Выдача работникам материалов служебной проверки, ошибки работодателей.
• Предъявление кадровых документов при налоговой проверке.
• Видеонаблюдение на рабочих местах: нужно ли получать согласие работников.
• Споры об увольнении дистанционных работников за «прогул».
• Признание законным увольнения дистанционных работников, работающих за пределами РФ.
• Споры, связанные с переходом на кадровый электронный документооборот.
• Споры о взыскании с работников расходов работодателя на их обучение.
• Истечении срока привлечения к ответственности за нарушение требований охраны
• труда: можно ли возобновить дело.

Обучающий блок 5:

Отчетность в СФР, службу занятости, Росстат

• Отчетность в СФР: при приеме на работу дистанционного работника; при реорганизации и переименовании; при увольнении работника, временно переведенного на другую должность; при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день.
• Новые правила и формы отчетности в службу занятости.
• Новые формы статистической отчетности и правила их заполнения.

14.45 - 15. 00  

Кофе-брейк

15.00 - 16.30

Обучающий блок 6:

Дополнения к программе по изменениям, принятым на день проведения семинара

Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации

"Получила ответы на все вопросы, с которыми пришла: дни для ухода за детьми-инвалидами, воинский учет, мобилизованные и контрактники. Вся информация очень важная и полезная. Побольше таких встреч!"

Кремзюк Оксана Александровна ОАО "РИАТ"

"На семинарах Валентины Ивановны я не в первый раз. Всегда весь материал излагается в доступной форме объемно. Слушать ее можно бесконечно. Всегда узнаешь много нового и интересного для применения в работе." 

Просверякова Нелли ЗАО "Трест Камдорстрой"

"Полезно, содержательно, профессионально, информативно, интересно. Много полезной и нужной информации…. юмор, … - делают лектора уникальным. Большое спасибо всем!"

Галеева Гульнара Гамировна ООО "Купер"

"Валентина Ивановна рассказывает очень понятно, четко все на примерах. Семинар прошел на одном дыхании. Работать будем уверенно. Благодарю за лекцию." 

Зверева Ольга Петровна ООО "ЦСТ"

Медиахолдинг SV Медиа — это команда профессионалов, широкие возможности размещения прямой и нестандартной рекламы на топовых радиостанциях в городах вещания.

SV Медиа:

• это самые популярные радиостанции, направленные на все целевые группы населения
• профессионализм, качество и ответственность перед клиентом
• широкие возможности интегрирования рекламы в радиоэфир
• разнообразные промо-проекты для слушателей, масштабные мероприятия, концерты звезд, эксклюзивные кинопоказы и многое другое.

Набережные Челны

ishaidullina@sv-media.ru

+7 (8552) 231-121 +7-927-671-83-28

Это единая интерактивная площадка с актуальной информацией о работе службы занятости в новом — модернизированном — формате.

В России открыто уже более 550 модернизированных ЦЗН.

С 2023 года реформирование службы занятости идет в формате комплексной модернизации. На территории 17 субъектов все центры занятости уже перешли на новые стандарты работы. В 2024 году в проект вошли ещё 12 регионов, обновятся 345 центров. Всего к концу этого года в стране будут работать 909 кадровых центров «Работа России». А к 2027 году —  свыше 1,8 тыс.

https://cznnew.ru

czn2.0@vcot.info

Центр Бизнес-Образования КВАНТОР-М – 20 лет организуем семинары и тренинги различной сложности с максимальной подстройкой под цели, задачи и болевые точки компаний.

Помогаем бизнесу расти!

Проводим обучение в сферах:
🔹Развития управленческих компетенций
🔹Производства и качества
🔹Менеджмента, маркетинга, продаж
🔹Закупок, снабжения, логистики, ВЭД
🔹Бережливого производства
🔹HR, управления персоналом

Мы-рядом!

РТ, г. Набережные Челны, ул. Машиностроительная, 91 (IT-парк)
Телефоны: 8 (8552) 47-72-81, 8 (8552) 47-72-80, +7(927)465-55-05, +7 (967)373-13-26
uc@quantor.ru

Хусаинова Алия

Руководитель сектора продаж 

тел. ( 8552) 47-72-80

Халимова Ирина

Менеджер по продажам 

тел. (8552) 40-84-75

Исхакова Ляйсан

Менеджер по продажам 

тел. ( 8552) 47-72-81

Данилова Светлана

Менеджер по продажам

тел. ( 8552) 40-84-74

Политика конфиденциальности

РТ, г. Набережные Челны

Машиностроительная 91 (IT-парк)

uc@quantor.ru

 +7(927)465-55-05

 +7(967)373-13-26